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Inmigración de personal especializado

14.01.2020 - FAQ

Aquí encontrará respuesta a preguntas frecuentes sobre la inmigración de personal especializado y el acceso a un empleo en Alemania.
Situación jurídica a partir del 1 de marzo de 2020

FAQ

Se distingue entre empleos como personal especializado y otros empleos. Antes de empezar a trabajar necesitará un permiso de residencia que le permita ejercer ese empleo*. Antes de viajar a Alemania deberá solicitar un visado en la representación diplomática alemana (embajada o consulado general)** que le corresponda según su lugar de residencia. En la mayoría de los casos, el visado solo se puede conceder si la Agencia Federal de Empleo da su autorización. Si usted ya ha residido con anterioridad en Alemania, también deberá obtener la autorización de la autoridad de extranjería de su futuro lugar de residencia. Normalmente, estas autorizaciones se obtienen a través de la representación diplomática. Una vez cumplidos todos los requisitos, se le hará entrega de un visado nacional con un período de validez de seis meses. Durante ese tiempo, debe solicitar el permiso de residencia alemán ante la autoridad de extranjería.

* No se aplica si usted tiene derecho a la libre circulación en virtud de la legislación europea. Tienen derecho a la libre circulación los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, de Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza; estos pueden entrar en Alemania sin visado y no necesitan permiso de trabajo. Los familiares de terceros países que lo acompañen necesitarán por lo general un visado de entrada obtenido mediante un procedimiento simplificado y, una vez en Alemania, disfrutarán de los mismos privilegios que sus familiares con derecho a la libre circulación.

** Si usted es nacional de Australia, Israel, Japón, Canadá, República de Corea, Nueva Zelanda y Estados Unidos de América podrá entrar en Alemania sin visado. Podrá solicitar su permiso de residencia alemán ante la autoridad de extranjería que le corresponda según su futuro lugar de residencia. Si empieza a trabajar inmediatamente después de entrar en Alemania o quiere desempeñar su empleo antes de recibir su permiso de residencia alemán, deberá solicitar un visado.

Se distingue entre personal especializado con formación profesional y personal especializado con formación académica. Las formaciones extranjeras deben homologarse en Alemania. El personal especializado con formación profesional debe haber superado una formación profesional cualificada cuya duración, con arreglo al derecho alemán, haya sido de al menos dos años. El personal especializado con formación académica debe presentar un título universitario. El personal especializado solo podrá desempeñar empleos cualificados.

Usted como personal especializado podrá obtener un permiso de residencia para trabajar si

  • tiene homologada su cualificación extranjera*;
  • ya ha recibido una oferta de empleo concreta. Para ello, solicite a su futuro empleador que rellene el formulario “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis” (Declaración de la relación laboral);**
  • ya ha recibido el permiso para el ejercicio profesional (o se lo han garantizado) si va a trabajar en lo que se denomina una profesión regulada (p. ej. en el sector sanitario);***
  • cumple los requisitos generales de la legislación de extranjería, a saber, pasaporte en vigor, sustento asegurado, etc.

No presente su solicitud de visado hasta que cumpla todos los requisitos y pueda aportar la documentación completa. No será posible tramitar su solicitud de visado si aún no tiene homologada su cualificación extranjera.

* Si ha realizado su formación profesional o sus estudios universitarios en Alemania, no necesitará homologación. De la homologación de cualificaciones extranjeras se encargan diferentes entidades. Encontrará información en:
-
www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Línea de atención telefónica “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Trabajar y vivir en Alemania): +49 30 1815 - 1111
-
Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB)
Si posee un título universitario y tiene intención de trabajar en una profesión no regulada, será suficiente con que su título universitario esté registrado en la base de datos anabin.

Puede obtener más información aquí: https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Puede descargarse aquí el formulario:

Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis

Zusatzblatt A zum Formular "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" (nur bei Visum zur Durchführung des Anerkennungsverfahrens)

La relación laboral debe estar sujeta a cotizaciones a la Seguridad Social en Alemania. Para los trabajadores desplazados rigen unas disposiciones especiales.
*** Encontrará información sobre las profesiones reguladas en
www.anerkennung-in-deutschland.de. Las autoridades que otorgan el permiso para el ejercicio profesional también son las que deciden sobre la homologación de su cualificación.

Si cumple los requisitos como personal especializado, podrá solicitar una Tarjeta Azul UE si:

  • dispone de una oferta de empleo concreta por una duración de un año como mínimo,
  • el empleo es adecuado a su cualificación,
  • su sueldo bruto anual es de como mínimo 55.200 euros.

En este caso debe dar su autorización la Agencia Federal de Empleo.

Para determinadas profesiones* (médicos, personal especializado en ingeniería, ciencias naturales, matemáticas y TI) basta con un sueldo bruto anual de 43.056 euros si la Agencia Federal de Empleo da su autorización.

De no cumplir los requisitos para la Tarjeta Azul UE, podrá obtener un permiso de residencia para ejercer un empleo cualificado para el que le habilite su cualificación. Lo que significa que su cualificación debe capacitarlo para desempeñar ese trabajo concreto. En este contexto quedan excluidos los empleos de asistente y de formación, ya que debe tratarse en cualquier caso de un empleo cualificado. La Agencia Federal de Empleo examinará si su cualificación extranjera encaja con el empleo que tiene previsto desempeñar.

* La lista de estas “profesiones MINT” se encuentra aquí.

Podrá obtener un permiso de residencia para desempeñar un empleo cualificado para el que le habilite su cualificación. Esto significa que también podrá trabajar en profesiones afines. No obstante, su formación debe cualificarlo para desempeñar ese trabajo concreto. En este contexto quedan excluidos los empleos de asistente y de formación, ya que debe tratarse en cualquier caso de un empleo cualificado. La Agencia Federal de Empleo examinará si su cualificación extranjera encaja con el empleo que tiene previsto desempeñar.

Sí. Si no puede obtener una Tarjea Azul UE y su sueldo bruto anual no va a superar los 45.540 euros, deberá acreditar además una prestación de jubilación adecuada. Como prueba de previsión complementaria para la vejez pueden considerarse los derechos adquiridos en el régimen general de pensiones de su país de origen o de otros países, seguros de pensiones o de vida privados, inmuebles y cualquier otro patrimonio.

Podrá solicitar un permiso de residencia para investigadores si cuenta con un acuerdo de acogida para un proyecto de investigación celebrado con un centro de investigación público o privado. No es necesario pasar por un procedimiento especial de homologación de su cualificación. No obstante, tendrá que estar en posesión de, como mínimo, un título universitario que le permita acceder a programas de doctorado. El permiso de residencia para investigadores no exige necesariamente un contrato de trabajo, lo que significa que también lo pueden solicitar becarios, entre otros. Si usted también cumple los requisitos de la Tarjeta Azul UE, podrá elegir entre esta tarjeta y el permiso de residencia para investigadores. Si se traslada a Alemania para estudiar el doctorado y desea matricularse en una universidad alemana, se le considerará como investigador siempre y cuando haya firmado un contrato de trabajo con la universidad o con un centro de investigación. Si va a participar en un programa de estudios a tiempo completo sin contrato de trabajo, deberá solicitar un permiso de residencia para realizar estudios universitarios.

Para trabajar en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación, no tendrá que demostrar su cualificación como personal especializado si cumple los siguientes requisitos:

  • una cualificación equiparable que haya adquirido en los siete últimos años durante al menos tres años de experiencia laboral;
  • un sueldo bruto anual de al menos 49.680 euros;
  • nivel B1 de conocimientos de alemán, que en determinados casos justificados podrá dispensarse (p. ej. si demuestra que para ese empleo concreto solo se requieren conocimientos de inglés).

Independientemente de la cualificación como personal especializado, se podrán otorgar permisos de residencia para desempeñar los empleos regulados en el Reglamento para el ejercicio de actividades laborales (BeschV). Entre estos empleos se encuentran directivos de empresas, determinados trabajadores desplazados, conductores profesionales, cocineros especializados, artistas, deportistas, determinadas prácticas, trabajadores con contrato de duración determinada, etc. Generalmente no es necesario pasar por un procedimiento especial de homologación de su cualificación. Si quiere trabajar en una profesión regulada, deberá tener otorgado o asegurado el permiso para el ejercicio profesional. Por otro lado, a los nacionales de determinados países* podrá permitírseles el ejercicio de cualquier empleo. En la mayoría de los casos debe dar su autorización la Agencia Federal de Empleo. En el caso de desplazamientos (traslados intraempresariales) de directivos, especialistas o aprendices, se puede conceder una tarjeta ICT.

* Se trata de los siguientes países:
Andorra, Australia, Israel, Japón, Canadá, República de Corea, Mónaco, Nueva Zelanda, San Marino, Estados Unidos de América (art. 26, apdo. 1, BeschV).
Antes de que termine 2020 también se sumarán a esa lista: Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Macedonia del Norte, Montenegro y Serbia (art. 26, apdo. 2, BeschV).

El/la cónyuge del personal especializado y sus hijos menores de edad (la “familia nuclear”) pueden solicitar un visado para reagrupación familiar. Estas solicitudes pueden presentarse en el mismo momento en que el personal especializado solicite su visado. Para que las solicitudes se resuelvan favorablemente, es importante que estén asegurados el sustento y una vivienda adecuada para toda la familia sin recibir apoyo del Estado alemán. Por norma, se espera que el/la cónyuge adquiera conocimientos de alemán ya antes de trasladarse a Alemania. Así pues, en el momento de solicitar el visado, ya debería de poder aportar un certificado de idioma del nivel más bajo (A1). Existen excepciones a este requisito, p. ej. si el personal especializado cumple los requisitos de la Tarjeta Azul UE. Las solicitudes de la familia nuclear también pueden presentarse en un momento posterior. También en este caso habrá que acreditar el empleo del personal especializado en Alemania, el sustento asegurado, la vivienda y los conocimientos de alemán. Si los hijos del personal especializado que ya hayan cumplido los 16 años de edad tienen intención de reagruparse más tarde con sus padres, estos tendrán que dominar ya el idioma alemán.

Como personal especializado podrá solicitar un visado para búsqueda de empleo, para cuyo ejercicio lo habilite su cualificación, por un período máximo de seis meses, siempre y cuando tenga homologada su cualificación extranjera*. Si quiere trabajar en una profesión regulada (p. ej. en el sector sanitario), deberá acreditar que le ha sido garantizado u otorgado un permiso para el ejercicio profesional. El personal especializado con formación profesional deberá acreditar conocimientos de alemán pertinentes para la actividad que desea desempeñar (normalmente nivel B1)**.

Con este visado podrá desempeñar trabajos de prueba pertinentes de hasta diez horas semanales.

Para este período de residencia todavía no se prevé posibilidad de reagrupación familiar.

* Si ha realizado su formación profesional o estudios universitarios en Alemania, no necesitará homologación. De la homologación de cualificaciones extranjeras se encargan diferentes entidades. Encontrará información en:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Línea de atención telefónica “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Trabajar y vivir en Alemania): +49 30 1815 - 1111
-
Servicio Central de Educación Extranjera
Si posee un título universitario y tiene intención de trabajar en una profesión no regulada, será suficiente con que su título universitario esté registrado en la base de datos anabin. Puede obtener más información aquí: https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Encontrará información sobre las profesiones reguladas aquí. Las autoridades que otorgan el permiso para el ejercicio profesional también son las que deciden sobre la homologación de su cualificación.

En caso de que no se haya homologado por completo su formación profesional adquirida en el extranjero y se hayan constatado déficits comparado con la formación equivalente en Alemania, tiene la posibilidad de participar en medidas de cualificación en Alemania para que su cualificación se homologue por completo. El período de residencia para participar en esas medidas de adaptación es de 18 meses, prorrogables hasta un máximo de dos años. Por lo general, se requieren conocimientos de alemán equivalentes como mínimo al nivel A2. Aunque es posible trabajar a la vez que se realiza la medida de adaptación, hay restricciones.

En el marco de acuerdos de colocación adoptados entre la Agencia Federal de Empleo y las administraciones de empleo de algunos países para determinadas profesiones, será posible tramitar el procedimiento de homologación en Alemania al tiempo que ya se ejerce el empleo que se tenía intención de ejercer.

Sí, también puede entrar en Alemania para realizar una formación profesional escolar o empresarial. También es posible asistir a un curso de alemán preparatorio para la formación o de alemán profesional. Para realizar una formación cualificada es necesario acreditar conocimientos de alemán equivalentes como mínimo al nivel B1. Dicha acreditación no será necesaria si los conocimientos lingüísticos necesarios se van a adquirir a través de un curso preparatorio o si dichos conocimientos son confirmados por el centro de formación.

A la vez que se realiza la formación se permite trabajar hasta diez horas a la semana.

Si usted no tiene más de 25 años de edad, también podrá entrar en Alemania para buscar una plaza de formación; algunos de los requisitos para ello son conocimientos de alemán de nivel B2 y un graduado escolar de un colegio alemán en el extranjero o bien un graduado escolar que dé acceso a la universidad. En este contexto se permite permanecer en el país durante un período máximo de seis meses.

Es posible acceder a estudios universitarios y realizar medidas de preparación a los estudios universitarios tales como, p. ej., un curso de alemán. Los estudios universitarios podrán compatibilizarse con una actividad laboral de hasta 120 jornadas completas o 240 medias jornadas al año. También puede viajar a Alemania para realizar unas prácticas de preparación para los estudios; en este caso solo se permite ejercer otra actividad laboral durante los períodos vacacionales. También puede viajar a Alemania y quedarse hasta un máximo de nueve meses para buscar una plaza universitaria, si bien no tiene permitido ejercer ninguna actividad laboral durante ese período.

Si usted ya ha encontrado un empleador, puede otorgarle poder para que solicite en su nombre el procedimiento acelerado para personal especializado* ante la autoridad de extranjería que le corresponda de acuerdo con el lugar donde vaya a trabajar. La autoridad de extranjería asesorará a su empleador y le ayudará a solicitar la homologación de su cualificación extranjera. También obtendrá la autorización de la Agencia Federal de Empleo. Las entidades de homologación y la Agencia Federal de Empleo deberán tomar una decisión dentro de los plazos establecidos. Las tasas de este procedimiento ascienden a 411 euros. A esta cantidad hay que sumarle las tasas para la homologación de la cualificación. Si se cumplen todos los requisitos verificables en Alemania, la autoridad de extranjería otorgará la denominada autorización previa y su empleador se la remitirá a usted. Tan pronto como haya recibido la autorización previa, usted podrá pedir cita en la representación diplomática para solicitar el visado, debiendo dicha cita tener lugar en un plazo de tres semanas. En dicha cita deberá presentarse el original de la autorización previa junto con otra documentación**. Normalmente, la representación diplomática tomará una decisión sobre su solicitud de visado en un plazo de otras tres semanas. La tasa del visado asciende a 75 euros.

* El procedimiento acelerado para personal especializado está disponible para:
-  Personal especializado con formación profesional
-  Personal especializado con formación académica
-  Personal altamente cualificado
-  Investigadores/científicos
-  Directivos
-  Formación profesional
-  Medidas para la homologación de títulos profesionales extranjeros

** La lista de documentos que debe aportar en el momento de presentar su solicitud podrá consultarse más adelante en la página web de la representación diplomática correspondiente.

El procedimiento acelerado para personal especializado solo está disponible para personal especializado y ciertos casos similares. Si bien su empleador también puede solicitar una autorización previa ante la Agencia Federal de Empleo, esta agencia solo comprueba los requisitos referidos a la actividad laboral propiamente dicha, no los demás requisitos necesarios para la concesión del visado. Este no es el procedimiento adecuado si necesita ayuda para la homologación de su cualificación como personal especializado. Sí tiene sentido, en cambio, cuando en el marco de un desplazamiento desee trabajar temporalmente en Alemania.

Puede obtener información y asesoramiento:

  • a través del portal informativo del Gobierno Federal para personal especializado procedente del extranjero – Make it in Germany “www.make-it-in-germany.com”,
  • a través del portal informativo del Gobierno Federal sobre el procedimiento de homologación de títulos profesionales extranjeros “www.anerkennung-in-deutschland.de”,
  • a través del asesoramiento en línea sobre homologación del servicio “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Trabajar y vivir en Alemania) o por vía telefónica en el +49 30 1815 - 1111,
  • en el Servicio Central de Homologación de Cualificaciones Profesionales (ZSBA) (a partir del 1 de marzo de 2020) y
  • en diferentes servicios de asesoramiento en el extranjero (p. ej. el asesoramiento sobre posibilidades de homologación en el marco del proyecto ProRecognition ofrecido en distintas cámaras de comercio alemanas en el extranjero; encontrará un listado en www.anerkennung-in-deutschland.de).
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